El emprendedor es la persona que tiene la idea de negocio en la cabeza, que sabe cómo desarrollarla, tiene el plan, la motivación y la energía para llevarla al éxito. Wow!

Sin embargo un fallo muy común es una pésima gestión del tiempo en los emprendedores y los culpables son los de siempre:

• trabajar demasiado: trabajar más horas no significa hacer más. La productividad cae, tu mente no saca ideas buenas y te olvidas de vivir.
• querer hacerlo todo: muchos emprendedores consideran relevante su decisión en todas las cuestiones.
• no saber delegar: en el caso de permitir que otros hagan algo, suelen ser demasiado controladores y no dejan al empleado tomar ninguna decisión.
• perderse en nimios detalles: bastante relacionado con lo anterior, hay más de un emprendedor que ha fracasado por perder la perspectiva.

En mi opinión son defectos bastante habituales a causa de varias de las cualidades de los emprendedores, pero conviene ser capaz de reconocerlo. El tiempo de un emprendedor vale oro, y no saberlo administrar puede comprometer seriamente el proyecto, distrayéndolo de las actividades y creatividad claves en el éxito de una startup.

Y tú, ¿te sientes identificado?

Mucho se ha hablado ya sobre la marcha de Guardiola y seguro que muchos análisis se habrán hecho. Algunos, incluso habrán visto problemas de vestuario o con jugadores, ofertas de otros equipos, cheques en blanco… Supongo que cada uno y el tiempo darán a cada uno su versión.

Pero lo cierto es que Pep siempre ha sido un tipo peculiar en su mundillo. Ya en su día dejó el Barça sorpresivamente cuando todavía jugaba en vez de seguir el camino habitual de retirarse en el club de su vida y como mucho irse luego a una liga de retiro donde le pagaran bien. No, dejó el Barça para irse a un equipo modesto, el Brescia, pero de élite (primera división italiana), donde incluso logró ya con más años llegar a la AS Roma.

Ahora como entrenador y en plena cima con un cheque en blanco encima de la mesa, deja el que para más de uno es el mejor equipo de la historia, porque “se ha vaciado”. Para muchos algo difícil de entender, conociendo entrenadores que no son capaces apenas de darse un descanso y menos abandonar un club cuando les va bien.

Un motivo para muchos raro, pero que seguro que a más de un emprendedor que ya lleve algunos años seguramente le habrá sonado de algo. Como persona con espíritu emprendedor, Guardiola ha ejercido con pasión y fuerte ilusión, pero “el tiempo lo desgasta todo”. Los emprendedores son gente que necesitan de nuevos retos, de trabajar con motivación y energía, y cuando ésta se agota, no se trabaja igual.

Guardiola toma una decisión difícil, ya que por muy bueno que sea, no es fácil conducir un equipo al éxito, por muy buenos que sean tus jugadores, pero a veces la motivación de hacer algo nuevo y la necesidad de marcarse un reto hacen mucho, igual que con los emprendedores.

… en los 9 primeros meses de 2011. Aunque mucho me temo que cuando se conozcan los datos del año completo continúan iguales. Una noticia algo sensacionalista, dado que es en términos absolutos y España es uno de los países más grandes, pero las cifras siguen siendo preocupantes mirándolas en detalle.

España perdió en los nueve primeros meses del 2011, un total de 101.200 autónomos, una caída del 3,4% menos, según los datos de Eurostat. Por contra  aumentaron sus autónomos Alemania (+3,8%), Reino Unido (+2,5%), Francia (+1,9%) y Holanda (+1,7%). Y si valoramos los autónomos que emplean a una o más personas, la caída es de 77.700, un 7,7%.

Si miramos más en el global de la crisis, el número de autónomos en España ha pasado de los 3.409.008 en mayo de 2008 a los 3.106.892 en junio de 2011, 302.116 trabajadores por cuenta propia menos, un descenso del -8,9%.

Está claro que la crisis afecta a todos y los autónomos no son una excepción, pero creo que sería para hacérselo mirar. Hay muchas propuestas y recetas para mejorar esta situación. Yo me permito recetar 3 que considero claves:

1. Eliminar cotización a la Seguridad Social para beneficios bajos o pérdidas: los más de 250€ al mes que tiene que pagar un emprendedor/autónomo son una pesada losa a sumar a los gastos de tener un negocio. Más si estamos en crisis, y te cierra el chiringuito si pasas por una época de ingresos muy bajos o tienes pérdidas. Que esta cuota no se modifique ni se baje para los autónomos que lo pasan mal o aún no han empezado a facturar es un disparate que elimina autónomos y evita proyectos emprendedores.
2. Pagar los impuestos cuando se cobren de las facturas. Muchos autónomos y empresas han tenido que cerrar aún teniendo sobre el papel grandes beneficios por tener que pagar unos impuestos en IVA e IRPF (según modalidad autónomo) que han facturado pero no cobrado. Parece que el nuevo Gobierno arreglará este problema, veremos.
3. Bajar o eliminar los impuestos por los primeros empleados. Si pagar el sueldo del primer empleado se hace difícil, cuando vemos cuánto cuesta al emprendedor esa cuota a la Seguridad Social viene el susto, ya que estamos hablando de un Impuesto al Empleo. Poder contratar al menos una persona no sólo ayudaría directamente a las cifras del paro, también daría un importante empujón a ese emprendedor/autónomo colapsado de faena. También el nuevo Gobierno promete actuar en este sentido dando “un apoyo fiscal, por importe de 3.000, por la contratación del primer trabajador que no tenga la condición de socio de una empresa de nueva creación.” Interesante medida. Pero insuficiente (por no hablar de la limitación a ser empresa de nueva creación)